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襄阳分公司 党建工作巡礼(三)

发布时间:2021-09-08
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完善监督之能,压实责任显威力

落实全面从严治党主体责任,是党委的职责所在,使命所系。今年来,襄阳市分公司党委坚决扛起监督主体责任,支持纪检组织履行监督责任,实现两个责任相互推进。做到从大处严管,从小处严防,从平时严抓,统筹谋划和安排党风廉政建设工作。

一、着力“防”,层层压实责任。着力加强对本单位本区域全面从严治党各项工作的领导,明确党委书记履行全面从严治党第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;党委领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任,按照“一岗双责”要求,领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作,对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。认真履行好企业党风廉政建设主体责任,领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责,严明政治纪律和政治规矩。积极推动全面从严治党向基层延伸,区域各分公司配备了专兼职纪检干部。年初,制定了《2021年党风廉政建设工作要点》,从廉洁教育、从严治企、反腐倡廉、队伍建设等方面,予以安排落实;党委与区域内各分公司、各部门,签订了《党风廉政建设责任书》。各级党组织分别采取上对下等办法层层签订责任书,把党风廉政建设的各项责任压紧压实,做到党风廉政建设与其他工作同步安排、同步检查、同步考评、同步落实。今年年初对市分公司领导班子及班子成员落实党风廉政开展情况进行了考评,对区域内6家县市分公司和市分公司中层干部的党风廉政建设开展线上测评工作,把考评情况与个人的绩效管理相结合,形成横到边、纵到底的考评模式,使党风廉政建设考评实现全覆盖。

注重突出关键,逐级传导压力。紧紧抓住一把手这个“关键少数”中的关键,强化各级党组织一把手的压力传导,树立“第一责任人”意识,形成一把手抓、抓一把手的工作格局。今年,党委先后分别召开两次党建暨党风廉政建设工作会议,安排部署党风廉政建设和反腐倡廉工作,明确目标,强化责任,传导压力,进一步在思想上念好“紧箍咒”,在工作上拧紧“螺丝扣”,确保全面从严治党要求落到实处。

二、立足“早”,做到防微杜渐。强化监督职能,抓好日常监督。本着立足早、预防小的原则,打好“预防针”。“早”就是要提早预防,咬耳扯袖、红脸出汗;“小”就是要把苗头性的问题消除在萌芽状态。基于此,党委持之以恒落实中央八项规定精神,按照中央八项规定实施细则要求,把日常检查和集中督查结合起来。一方面是抓节点,抓住元旦、春节、清明、五一、端午、中秋等时间节点正风肃纪,利用文件通知、微信提醒、钉钉提示,告诫遵守纪律和规矩。另一方面是抓重点,针对公款请客、公车私用等敏感问题,严抽查,防反弹,紧盯隐形变异新动向。强化风险防控,厘清风险点,找准防控点,并针对这些可能出现的问题加强管理,进一步增强预防责任,做到防患于未然。由于提醒早、盯得紧、管得严,使“四风”整治逐渐化风成俗,今年没有出现一起“四风”问题反弹和其它违纪问题。

三、重点“管”,强化法纪底线。一是当好“护林员”。党委不断加强廉政教育,根据职责要求开展了多层次的廉洁谈话活动,筑牢织密思想防线,促使广大党员干部和群众做到知敬畏、存戒惧、守底线,自觉做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。二是当好“消防员”。节日期间坚持对全体员工进行廉洁过节提醒,公车封存管理,领导班子轮流坐班值守。紧盯重大工程、重点项目、重点领域、关键岗位以及关键岗位的关键人,强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位加强监督,做到监督常在、形成常态。三是当好“卫生员”。按照“惩前毖后,治病救人”的原则,强化法纪震慑。要求各关键岗位的部门和单位,完善各项规章制度,扎紧制度的笼子,让权力在阳光下运行。今年以来,分公司先后围绕违规使用公务用车、违规发放津补贴、违规公务接待、违规收受礼品礼金等开展了专项检查工作,从检查情况来看,没有发现明显违规违纪现象,化风成俗日益显现。(刘建新 唐瀛 刘汉桥)